语言要求： 普通话二级
一、选拔标准及相关要求
1.具有全日制普通高等教育本科及以上学历的应往届优秀师范类毕业生；
2.具有相应的教师资格证；
3.遵纪守法、品行端正，有较强的事业心和责任感，热爱教育事业，身体健康，有较强的团队意识和沟通表达能力；
4.认同学校的办学理念，具有亲和力、教育情怀和科学的理念，服从学校工作分配，能运用先进的教育理念进行教学，积极参加教科研活动。
5.具有一定的计算机操作能力，能熟练使用常用办公软件，能独立制作教学课件，能熟练利用多媒体设备开展教育教学工作。
6.面试试讲合格后，学校与教师双方自愿签订劳动合同，出现违约则按照合同约定履行相应的违约责任。
7.签订合同后，教师要按照学校要求及时参加学校组织的岗前培训，合格后方能上岗。
二、教师聘任流程
1.青年教师：收集简历→甄选简历→通知面试→面试→试讲→确定聘用人选→签订试用期合同→通过试用期考核→转正签约；
2.成熟及骨干教师：收集简历→甄选简历→通知面试→面试→试讲→确定聘用人选→签约。
